Unternehmensleitbild

Unser Leitbild haben wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitern entwickelt. Es stärkt unsere Identität und gibt uns eine klare Richtung für unser zukünftiges Handeln.

Bei Witzenmann stehen Respekt, Verantwortung und Zusammenarbeit im Mittelpunkt. Als unabhängiges Familienunternehmen setzen wir auf nachhaltige Entscheidungen, Offenheit und kontinuierliches Lernen. Unser Innovationsgeist treibt uns an, kreative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und unsere führende Rolle in der Branche zu stärken. Gleichzeitig handeln wir stets mit Blick auf soziale und ökologische Nachhaltigkeit.

Vielfalt macht uns stark. Ob Geschlecht, Alter oder kultureller Hintergrund – Diversität steigert unsere Innovationskraft und unseren Erfolg. Deshalb fördern wir aktiv Chancengleichheit, Respekt und eine offene Unternehmenskultur.

Witzenmann ist Mitglied im Netzwerk „Spitzenfrauen Baden-Württemberg“, in dem Christine Wüst (CHRO) als Sponsorin für Nachhaltigkeit wirkt. Wir bieten gezielte Cross-Company-Mentorings und Trainings und setzen uns mit unserer Beteiligung am Christopher Street Day sowie der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt für eine inklusive Unternehmenskultur ein.

2025 veranstalten wir erstmals den Empowerment Summit, bei dem Unternehmen aus der Region neue Impulse für Gleichberechtigung in der Arbeitswelt setzen. Wir wissen: Vielfalt ist eine gemeinsame Aufgabe – deshalb setzen wir auf eine ganzheitliche Diversity-Strategie, die alle mit einbezieht.